Delade turer är ett ohållbart
och inhumant sätt att schemalägga våra anställda på. Delade turer innebär att
arbetsdagen delas upp i ett morgon- och ett kvällspass. Denna modell används
flitigt i kvinnodominerade yrken, särskilt inom vården och omsorgen, och är
oerhört slitsam för personalen.
Helsingborg är en av få skånska
kommuner som tagit beslut om att avskaffa delade turer. Detta beslut är fattat
i kommunfullmäktige. Den styrande blågröna
majoriteten blundar för detta och påstår att de anställda frivilligt väljer
delade turer för att undvika mer helgtjänstgöring och längre arbetspass. Det är
ett fegt och cyniskt förhållningssätt som visar att man undviker att ta sitt
arbetsmiljö- och arbetsgivaransvar.
De delade turerna beror på för dålig grundbemanning och en
politisk ovilja att lösa detta på ett sätt som gynnar både de anställda och
verksamheten.
/Jan och Anna
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar